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Perspektiven
11.11.2017  Gemeinsame Erklärung des Grundschulverbands und des Verbands Sonderpädagogik

Qualitätsmerkmale und Rahmenbedingungen für gelingenden inklusiven Unterricht

Als Grundschulverband (GSV) und Verband Sonderpädagogik (vds) teilen wir ein um-fassendes Verständnis von Inklusion, das einen produktiven Umgang mit Vielfalt sowie den Abbau von Barrieren für Lernen und Teilhabe aller Menschen an Bildung in inklusi-ven Bildungssystemen fordert. Das bedeutet im Einzelnen:
1.     Entsprechend der Kinderrechts- und der Behindertenrechtskonvention der UN sind Eltern verpflichtet, das Individualrecht des Kindes auf inklusive Bildung zu berücksichtigen. Dies ist durch die Schulgesetze der Länder der Bundesrepublik Deutschland uneingeschränkt sicherzustellen. Die Umsetzung der Rechte ist durch Beratungsangebote für die Eltern abzusichern.

2.     Die Ressourcenausstattung der inklusiven Schule muss sowohl an den Bedürfnissen aller Schülerinnen und Schüler als auch der Klassenverbände orientiert werden. Dies erfordert eine Sockelausstattung, die sich an den sozialräumlichen Bedingungen des jeweiligen Schulstandorts (Sozialindex) bemisst, sowie ergänzende Zuweisungen bezogen auf besondere individuelle Unterstützungsbedarfe. Entscheidungen über die Nutzung der Ressourcen gehören in die Eigenverantwortung der Schule. Damit sie diese wahrnehmen kann, benötigt sie schulaufsichtlichen Rückhalt und ausreichende Verwaltungskapazitäten.

3.     Für die Bewältigung besonderer Anforderungen sind ­Schulen und Eltern auf inklusionskompetente Beratungs- und ­Unterstützungsangebote angewiesen, die leicht zugänglich sind. Um für Kinder und Jugendliche begleitende bzw. zusätzliche Hilfen zu gestalten und zu sichern, sind standortbezogen Netzwerke kooperierender Institutionen aufzubauen.

4. Die inklusive Schule ist auf Teamarbeit angewiesen. Diese kann nur dann erfolgreich sein, wenn alle beteiligten Personengruppen ihr Selbstbild, ihr Rollenverständnis und die gegenseitigen Erwartungshaltungen klären sowie Erfahrungen aus ihrer Zusammenarbeit immer wieder gemeinsam reflektieren. Voraussetzung dafür ist, dass die zusammenwirkenden Professionen wie
  • Grundschulpädagoginnen und Grundschulpädagogen, Sonderpädagoginnen und Sonderpädagogen und andere für Inklusion qualifizierte Berufsgruppen
  • sozialpädagogische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Schulbegleiterinnen und Schulbegleiter
  • Assistenz- und Therapiekräfte
dem Kollegium einer inklusiven Schule, maximal einer zweiten allgemeinbildenden Schule in regionaler Nähe, fest zugewiesen sind.

5.     Für die Aus- und Fortbildung aller in der inklusiven ­Schule tätigen Professionen sind Angebote zur Pädagogik und ­Didaktik inklusiver Bildung in großen Lerngruppen – auch fachbezogen – an allen Standorten und über die Phasen ­aller Lehrämter hinweg zu gewährleisten. Die Lehrerbildung soll auf dieser gemeinsamen Basis unterschiedliche Kompetenzprofile ermöglichen, z. B. durch Schwerpunktbildungen in verschiedenen Entwicklungs- und Förderbereichen oder bestimmten didaktischen und sonder- bzw. sozialpädagogischen Handlungskonzepten. Die Professionalisierung aller pädagogisch Mitarbeitenden ist zu sichern, Fort- und Weiterbildung sind team- und schulbezogen zu ermöglichen.

6.     Basis der individuellen Förderung ist eine begleitende Lernbeobachtung, die in interdisziplinär fundierte Entwicklungspläne mündet. Für deren Umsetzung sind Konzepte und Materialien zur inklusiven Förderung zugänglich zu machen. Bei individuell veranlagten, spezifischen Schwierigkeiten können – zum Beispiel über Beratungs- und Unterstützungszentren – gezielt testbasierte Diagnoseverfahren angefordert werden.

7.     Übergänge und Anschlüsse sind möglichst barrierefrei zu gestalten. Dies setzt eine enge Kooperation der ­beteiligten Insti­tutionen und Personen voraus. Über Längsschnitt­studien sind für gelingende Bildungsbiographien ­förderliche bzw. hinderliche Bedingungen zu erforschen, um daraus Prinzi­pien für eine unterstützende Gestaltung der Über­gänge abzuleiten.

8.     Schul- und Unterrichtsforschung ist generell stärker praxisbezogen und kontextsensibel anzulegen. Anstelle von eng output-orientierten Konzeptvergleichen sind Untersuchungen darauf zu konzentrieren, die Potenziale und Risiken von konkreten Bedingungskonstellationen zu erfassen, um förderliche und hinderliche Bedingungen inklusiven Unterrichts entsprechend der jeweils individuellen Klassensituationen zu bestimmen. Insbesondere Fallstudien von Schulen, die unter schwierigen Bedingungen eine Expertise für inklusiven Unterricht entwickelt haben, versprechen praxisbezogene Hilfen. 
 
Grundschulverband           Verband Sonderpädagogik
Maresi Lassek,                   Dr. Angela Ehlers,
Vorsitzende                         Vorsitzende
Niddastraße 52                   Ohmstraße 7
60329 Frankfurt / Main        97076 Würzburg
 
 
Der »Gemeinsamen Erklärung« von Grundschulverband und vds liegt ein intensiver Diskussionsprozess in und zwischen den beiden Verbänden zugrunde. Die Erklärung fasst zudem die Ergebnisse eines Experten­gesprächs im Januar 2017 zusammen. Das Gespräch fand unter Teilnahme von 35 Expertinnen und Experten aus unterschiedlichen Fachrichtungen und Bereichen statt (Wissenschaft und Forschung, Bildungsverwaltung, Sozial­wesen, Grundschulen, Förderzentren, Schulraumplanung, Kinderärztliche Perspektive). Über diesen Prozess konnte ein breites Spektrum an Fachwissen einbezogen werden, das letztendlich leitend für die Aufstellung der acht Forderungen war. Grundschulverband und Verband Sonderpädagogik teilen ein umfassendes Verständnis von Inklusion, das einen produktiven Umgang mit Vielfalt generell sowie den Abbau von Barrieren für Lernen und Teilhabe aller Menschen an Bildung in inklusiven Bildungssystemen fordert.
He.

Quelle: Grundschule aktuell, Zeitschrift des Grundschulverbandes, Heft 140, S. 40

Foto: Contrastwerkstatt/Fotolia
 
 
 

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